ברוב התיקים שאנחנו בודקים מתגלים חוסרים שהעובד בכלל לא ידע עליהם: הפרשות פנסיה חסרות, שעות נוספות שלא חושבו נכון, ימי חופשה שנמחקו.
- מה
- שכר באיחור, שעות נוספות, פנסיה, חופשה, הבראה ונסיעות.
- למי
- עובדים
- איפה
- תל אביב והמרכז. פגישה במשרד, בזום או בטלפון
- כמה
- שיחת ייעוץ ראשונה ללא עלות. בתביעות ניתן לעבוד בשכר טרחה באחוזים מהסכום שיתקבל בפועל, בלי תשלום מראש.
מתי כדאי להתקשר
- המשכורת מגיעה באיחור או בחלקים
- עובדים שעות נוספות ולא רואים אותן בתלוש
- לא בטוחים שהמעסיק מפריש לפנסיה
- סיימתם לעבוד ולא קיבלתם גמר חשבון
מה כולל הטיפול
פיצויי הלנת שכר
שכר שלא שולם במועד מזכה בפיצוי נוסף לפי חוק הגנת השכר.
שעות נוספות
עבודה מעבר למשרה מלאה מזכה בתוספת. בודקים את דיווחי הנוכחות מול התלוש.
פנסיה ופיצויים
הפרשות חסרות לקרן הפנסיה פוגעות בכם גם שנים קדימה. בודקים דוחות קרן מול תלושים.
חופשה, הבראה ונסיעות
זכויות שנשכחות בקלות ומצטברות לסכום משמעותי בסוף העבודה.
מקרה לדוגמה
₪ 142,000
הסדר
טבח ברשת מסעדות, שלוש שנים של שעות נוספות
בדיקת דוחות הנוכחות מול התלושים חשפה מאות שעות נוספות שלא שולמו והפרשות פנסיה חסרות. התיק נסגר בהסדר לפני דיון ההוכחות.
שאלות נפוצות
עד מתי המעסיק חייב לשלם משכורת?
שכר חודשי משולם בתום החודש, והמועד האחרון לתשלומו הוא התשיעי בחודש שלאחר מכן. מהיום שאחרי, השכר נחשב שכר מולן.
איך אדע אם יש לי חוסרים בפנסיה?
מבקשים מקרן הפנסיה דוח הפקדות ומשווים אותו לתלושי השכר. בפגישת הייעוץ אפשר לעשות את הבדיקה יחד.
עד מתי אפשר לתבוע פיצויי הלנת שכר?
לוחות הזמנים קצרים: תביעה לפיצויי הלנה מוגשת בתוך שנה מהמועד שבו השכר היה צריך להשתלם. אם השכר שולם באיחור, יש 60 יום מיום התשלום, ובית הדין רשאי להאריך עד 90 יום. על השכר עצמו חלה התיישנות של שבע שנים.
האם אפשר לתבוע כשאני עדיין עובד?
כן. החוק אוסר על התנכלות לעובד שדורש את זכויותיו, ולעיתים מכתב דרישה מסודר פותר את הבעיה בלי תביעה.