שאלות שכולם שואלים, תשובות ישירות

שכר חודשי משולם בתום החודש, והמועד האחרון לתשלומו הוא התשיעי בחודש שלאחר מכן. מהיום שאחרי, השכר נחשב שכר מולן.

מבקשים מקרן הפנסיה דוח הפקדות ומשווים אותו לתלושי השכר. בפגישת הייעוץ אפשר לעשות את הבדיקה יחד.

לוחות הזמנים קצרים: תביעה לפיצויי הלנה מוגשת בתוך שנה מהמועד שבו השכר היה צריך להשתלם. אם השכר שולם באיחור, יש 60 יום מיום התשלום, ובית הדין רשאי להאריך עד 90 יום. על השכר עצמו חלה התיישנות של שבע שנים.

כן. החוק אוסר על התנכלות לעובד שדורש את זכויותיו, ולעיתים מכתב דרישה מסודר פותר את הבעיה בלי תביעה.

כן, החוק חל גם על שלב הקבלה לעבודה. חשוב לשמור את המודעה, ההתכתבויות וכל מה שנאמר בראיון.

דרך השוואה לעובדים אחרים, תזמון של החלטות, אמירות ותיעוד. במקרים מסוימים הנטל עובר למעסיק.

כן, לפי הפסיקה זו חובה כמעט בכל מקרה, גם בעסק קטן. שימוע פגום חושף את המעסיק לפיצוי נפרד.

זמינות שוטפת לשאלות, בדיקת מסמכים והכנה לשימועים, בעלות חודשית קבועה. ההיקף נקבע לפי גודל העסק.