אנחנו יודעים שהשיחה הראשונה היא הקשה ביותר. היא חסויה, לא מחייבת דבר, ואתם מחליטים על כל צעד.
- מה
- ליווי דיסקרטי, תלונה ותביעה לפיצויים, והגנה מפני התנכלות.
- למי
- עובדים
- איפה
- תל אביב והמרכז. פגישה במשרד, בזום או בטלפון
- כמה
- שיחת ייעוץ ראשונה ללא עלות. בתביעות ניתן לעבוד בשכר טרחה באחוזים מהסכום שיתקבל בפועל, בלי תשלום מראש.
מתי כדאי להתקשר
- חוויתם הצעות, הערות או מגע שלא רציתם
- התלוננתם ומאז יחס כלפיכם השתנה
- המעסיק לא טיפל בתלונה שלכם
- אתם מעסיקים שקיבלו תלונה וצריכים לנהל בירור תקין
מה כולל הטיפול
01
תביעה לפיצויים
בית הדין רשאי לפסוק פיצוי ללא הוכחת נזק, בנוסף לפיצוי על נזק שהוכח.
02
התנכלות
פגיעה בעובד בגלל שהתלונן אסורה, ומזכה בפיצוי נפרד.
03
אחריות המעסיק
מעסיק חייב למנות אחראי, לפרסם תקנון ולברר כל תלונה ביעילות.
מקרה לדוגמה
חסוי
הסדר חסוי
עובדת שהוטרדה על ידי מנהל ישיר
המעסיק לא בירר את התלונה ובהמשך העביר את העובדת לתפקיד נחות. הושג הסכם שכלל פיצוי, מכתב המלצה וסודיות מלאה.
שאלות נפוצות
השיחה שלי חסויה?
כן. כל מה שנאמר בפגישה עם עורך דין מוגן בחיסיון, גם אם לא תחליטו להמשיך.
צריך להוכיח נזק כדי לתבוע?
לא. החוק מאפשר לבית הדין לפסוק פיצוי גם בלי הוכחת נזק.
מה אם אין לי עדים?
הודעות, מיילים, רישום של תאריכים ושיחות עם חברים קרובים בזמן אמת הם ראיות. נבנה את התמונה יחד.