אפליה נדירה מופיעה במפורש. לרוב היא נחשפת דרך השוואה: מי קודם ומי לא, מי פוטר ומי נשאר, מי מרוויח יותר על אותה עבודה.
- מה
- אפליה בגלל גיל, מין, היריון, מוצא, דת או מוגבלות.
- למי
- עובדים
- איפה
- תל אביב והמרכז. פגישה במשרד, בזום או בטלפון
- כמה
- שיחת ייעוץ ראשונה ללא עלות. בתביעות ניתן לעבוד בשכר טרחה באחוזים מהסכום שיתקבל בפועל, בלי תשלום מראש.
מתי כדאי להתקשר
- לא התקבלתם לעבודה ומרגישים שהסיבה היא גיל, מין או מוצא
- מרוויחים פחות מעמיתים שעושים אותה עבודה
- לא קודמתם אחרי שחזרתם מחופשת לידה
- פוטרתם זמן קצר אחרי שחשפתם מצב רפואי
מה כולל הטיפול
01
אפליה בקבלה לעבודה
גם מועמד שלא התקבל יכול לתבוע. מודעות דרושים ושאלות בראיון הן ראיה.
02
פערי שכר
החוק מחייב שכר שווה לעובדת ולעובד על אותה עבודה או עבודה שוות ערך.
03
היפוך נטל ההוכחה
במקרים מסוימים, כשהעובד מראה בסיס לטענה, המעסיק צריך להוכיח שלא הפלה.
שאלות נפוצות
לא התקבלתי לעבודה. אפשר לתבוע?
כן, החוק חל גם על שלב הקבלה לעבודה. חשוב לשמור את המודעה, ההתכתבויות וכל מה שנאמר בראיון.
איך מוכיחים אפליה?
דרך השוואה לעובדים אחרים, תזמון של החלטות, אמירות ותיעוד. במקרים מסוימים הנטל עובר למעסיק.